Департамент юридических услуг
Трудовые споры.
Бесплатные консультации по тел: 543-87-06, 741-17-09
Сложная экономическая ситуация в стране с начала реформ позволила работодателю навязывать свои условия при найме на работу, при оплате труда работника. До сих пор письменные трудовые договоры заменяются устными соглашениями или контрактами, не соответствующими трудовому законодательству. Подобные меры превращают работника в бесправную сторону трудового отношения, находящуюся под постоянной угрозой оказаться без работы из-за малейшего конфликта с работодателем.
Нарушения трудового законодательства почему-то воспринимаются многими работниками, как нечто должное: незаконное возложение материальной ответственности, введение системы штрафов, удержания из заработной платы, сверхурочная работа без какой-либо компенсации. Даже после незаконного увольнения работник часто отказывается от попыток хоть как-то защитить свои права, а ведь с работодателя можно взыскать всю задолженность по зарплате в т.ч. и за время вынужденного прогула, не говоря уже о моральном возмещении. Судебная статистика показывает, что девять из десяти дел по трудовым спорам рассматриваются в пользу работников.
Наше предложение:
- Консультирование по вопросам трудового права с подробным разъяснением прав и обязанностей работника и работодателя, анализ возможности использования положений трудового или коллективного договора в Вашу пользу;
Представительство Ваших интересов в трудовых спорах.
Разработка и анализ трудовых договоров, отвечающих требованиям действующего законодательства и отвечающих Вашим законным требованиям.
По вопросам оказания юридических услуг в области трудового права обращайтесь к нам по тел (495) 543-87-06, 741-17-09 или по
|
